Aufgaben der Mitarbeitervertretung
- Zustimmung bei Einstellung und Eingruppierung
- Mitsprache bei Urlaubsregelung
- Achten auf die Einhaltung von Bestimmungen
- Austausch mit Dienstgeber
- Bindeglied zwischen Dienstgeber und Mitarbeiter
- Achtet auf Gleichbehandlung
- Erstellt Dienstvereinbarungen mit dem Dienstgeber
- Kümmert sich um die Interessen der Mitarbeiter
- U.v.m.
